Vendredi 11 septembre 2009
- Selon les chiffres du bureau du recensement américain (census bureau) :
     2008 ... 40 millions de pauvres .... 13.2 % de la population
     2007 ... 37 millions de pauvres ... 12.4 % de la population

- Première hausse de la pauvreté depuis 2004

- Aux Etats-unis, est considérée comme pauvre une personne ou une famille dont les revenus sont inférieurs au seuil de pauvreté soit 11 000 dollars par an pour une personne ou 22 025 dollars par an pour une famille de quatre personnes.
Par David-Antoine Malinas - Publié dans : Pauvreté Inégalité ailleurs
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Mercredi 9 septembre 2009
Après l'élection, la lecture. Que dit le manifeste du PD japonais en ce qui concerne l'emploi et la lutte contre la précarité, et quelques remarques rapides.


"We will expand regular employment and ban, in principle, the dispatch of temporary workers to manufacturing jobs". (P.D., Manifest, 2009, p.17)

En ce qui concerne l'interdiction du travail intérimaire dans l'industrie manufacturière, ils arrivent en quelque sorte, après la bataille. Des bataillons entiers de travailleurs intérimaires ont été licenciés ou non renouvelés et, en cette période de crise. L'industrie manufacturière s'est en quelque sorte auto-régulée et a déjà exhaussé les voeux du PD. De plus, il y avait le problème complexe des travailleurs intérimaires qui travaillaient pour leur troisième année et qui n'auraient de toute manière pas pu renouveler leur contrat

L'idée d'étendre l'emploi régulier est bien entendu une bonne idée mais qui va à l'encontre de la tendance à long terme de la précarisation de l'emploi au Japon - maintenant près de 35 pour cent des emplois salariés. L'objectif plus réaliste serait travailler à des moyens d'assurer une plus grande sécurité des emplois atypique. 


"We will aim to achieve a national average minimum wage level of 1000 yen per hour, while assisting SMEs" (P.D., Manifest, 2009, p.17)

Tout de suite l'attention se porte sur le chiffre magique des 1000 yens qui représentent une augmentation du salaire horaire de 30 pour cent, si on prend pour référence la moyenne nationale. C'est une augmentation très forte, elle ne sera peut-être pas possible, mais la première idée, c'est clairement une revalorisation des bas salaires.

L'autre idée, il me semble, mais je lis sûrement trop entre les lignes, c'est une revalorisation de la moyenne nationale. Il n'y a pas de SMIC au Japon, et le salaire minimum dépend en fonction des régions. Par exemple à Tokyo, le salaire minimum est de 766 yens, à Hokkaido, il est de 667 yens - soit une différence de plus de 20 pour cent. C'est une différence qui est censée être adaptée à la variation du coût de la vie. La revalorisation pourrait prendre trois directions : la création d'un revenu national minimum quelque soit la région, la revalorisation plus forte des régions périphériques, une revalorisation proportionnelle pour toutes les régions. (Une revalorisation plus forte des régions industrielles centrales, Type Osaka, est hors de question).
Quelque soit la solution retenue (sauf celle entre parenthèse), elles sont intéressantes car elles pourraient permettre de lutter contre la désertification en rendant attractive des régions aujourd'hui sur le déclin démographique. Il me semble que même dans le cas d'une revalorisation égale de trente pour cent de tous les plus bas salaire, le gain en pouvoir d'achat est beaucoup plus fort dans les régions dont le coût de la vie est faible, comme Hokkaido.

Il me semble néanmoins que cette mesure n'est pas chiffrée dans le programme (p7). Dans les "mesures pour l'emploi", sont chiffrées deux mesures :  "étendre la sécurité de l'emploi vers les travailleurs non-réguliers" et "aide à la recherche d'emploi et d'autres mesures similaires" pour un coût total de 1.1 trillion de yens pendant quatre ans. La mesure "élever le salaire minimum" tout comme "le soutien aux SMEs" apparaît dans le paquet des mesures dont le financement n'est pour l'instant pas assuré et qui seront "mises en oeuvre progressivement, au fur et à mesure de la sécurisation des ressources financières".

"We will realise equal treatment such that people doing the same work at the same workplace can receive the same wage, and we will promote work-life balance".

Le même salaire pour le même travail, c'est une très forte demande de la part des associations de soutiens des plus précaires. Hum... il va falloir travailler ce point, c'est intéressant.











 
Par David-Antoine Malinas - Publié dans : La crise au Japon
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Mardi 1 septembre 2009
 L'article est sorti ! 
Il traite de la question de la précarité sous l'angle de l'action collective. Avec trois parties : l'incapacité des mouvements d'habitants traditionnellement porteurs de voix critiques de se saisir de la question de la grande pauvreté, la naissance d'un nouveau mouvement anti-pauvreté basé sur deux nouvelles caractéristiques : hétérogénéité des acteurs - dans le cas étudié les sans-abri et leurs soutiens de la gauche radicale - et nouveau répertoire d'action - recours aux médias plutôt qu'au juge.
Malinas, David-Antoine. 2009. « Analyse du renouveau militant de la société civile japonaise : le mouvement des sans-abri de Shinjuku à Tokyo », Ebisu, no39, p.57-78

Pour commander, le lien est là :
 
Par David-Antoine Malinas - Publié dans : Activité Scientifique
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Mardi 16 juin 2009
J'interviendrai le 28 juin 2009 au symposium, "youth work in contemporary Japan"...


June 27th - 28th, 2009
ICJS Wakai Project Youth Conference: Youth Work in Contemporary Japan
 
Date:
Saturday, June 27th, 2009 (Start: 14:00)
Sunday, June 28th, 2009 (Morning: 10:00-13:00 / Afternoon: 14:00-17:00)
Venue:
Temple University, Japan Campus, Mita Hall 5F (Access)
Admission: Free. Open to general public.
RSVP:

Not required. For more information, please contact icjs@tuj.ac.jp

Note: 
Please note the schedule and content is subject to change.
 
 
In contemporary Japanese society, the nature of institutional affiliation through work that once secured individual social identity, structured life course, and facilitated social intimacy has changed. As the scope and nature of low-level service work has evolved in the context of post-bubble economic recession, the structure of offices and labor flows have transformed middle- and high level work as well. These structural changes have especially impacted young workers, whose aspirations, skill sets, and career trajectories and strategies has gone through decisive alterations, which has implications beyond the context of the immediate workplace. The collapse of stable distinctions between regular and irregular work, between formal and informal labor, between work and leisure, even between production and consumption, force ethnographers to reconceptualize their unders! tanding of youth labor and its relation to larger structural forces and historical contingencies.
 
This conference brings together the three most prominent scholars of youth labor studies of Japan to give their views of the historical contexts and most contemporary situation. This will set our agenda. Working within this frame, our papers for the second day will present ethnographic research on work places and workers, in an attempt to capture the institutional contexts, the lived experiences, and psychological and political struggles of young people as they attempt to negotiate identity and meaningfulness today and for the future.



...dans le panel suivant :

Panel 3: Politics of Employment and Unemployment 14:00-15:30

Chair: SUZUKI Akira (Hosei University)

 

Furiitaa and Political Mobilization

Robin O'DAY (University of British Columbia)

 

Struggles Against "Haken-Giri": The Strategies and Difficulties of Fighting Against the Dismissal of Haken Workers

Shinji KOJIMA (University of Hawaii)

 

Young workers Labor Union and the Revival of Japanese Labor Movement

David-Antoine MALINAS (Tohoku University)


Sum-up : Labor Union in Japan is well known for its two main characteristics: its “consensual style” and its long fading power – about 15 percent of the work force today. However both these trends are being reshaped by young people, a majority of the 35 percent non-regular worker population, that can not have their rights and interests defended by mainstream labor unions. They created new organizations called “yunion (union)” based no more on company membership but individual membership. This is not the only feature of this new labor organizations and based on the finding of a one year fieldwork in “Shutoken Seinen Yunion”, I would like to present the origin, the way weakness have been overcome and strength acquired by one of the major organization that is revitalizing Japanese labor movement and young people’s interest in politics.

La liste de tous les panels du 28 :

Panel 1: Workplace Ethnographies (10:00-11:30)

Chair: David H. SLATER (Sophia University)

 

Konbini-baito: Youth at Work in Transitional Japan

Gavin Hamilton WHITELAW (International Christian University)

 

Aiming High: Youth Employment in Tokyo Fashion

Philomena KEET (Hosei University)

 

Milked for All they are Worth: Young Workers and a Hokkaido Dairy Farm

Paul HANSEN (SOAS)

 

Maid Cafes: Ethnography of Affective Labor

Patrick W. GALBRAITH (Tokyo University)

Panel 2: Therapy, Rehabilitation and Training (June 11:35-13:00)

Chair: Amy BOROVOY (Princeton University)

 

Hikikomori and Psychological Dilemmas of Youth Who 'Cannot Work'

Sachiko HORIGUCHI (Sophia University)

 

Building a Working Class Future: Rehabilitating middle-class Hikikomori with Normalized Working-Class Expectations.

Michael DZIESINSKI (University of Hawaii at Manoa)

 

Making a Connection with Society: the Idea of Maturity and Independence in Wakamono jiritsu shien jigyo

Wakako TAKEDA (Waseda University)

 

Counteracting Resistance: The Introduction of Corporate "Coaching" Training for Managers in Japan

Hiroki ICHINOSE (Tokyo Gakugei University)

Panel 3: Politics of Employment and Unemployment 14:00-15:30)

Chair: SUZUKI Akira (Hosei University)

 

Furiitaa and Political Mobilization

Robin O'DAY (University of British Columbia)

 

Struggles Against "Haken-Giri": The Strategies and Difficulties of Fighting Against the Dismissal of Haken Workers

Shinji KOJIMA (University of Hawaii)

 

Young workers Labor Union and the Revival of Japanese Labor Movement

David-Antoine MALINAS (Tohoku University)

Panel 4: Work/Life Balance (June 28 from 15:35-17:00)

Chair: Glenda ROBERTS (Waseda University)

 

The Motivation to Work: Work Values of Young Japanese in Atypical Employment

Carola HOMMERICH (German Institute of Japan)

 

Doomed To Fail? Freeters' Search for a Fulfilling Lifestyle

Emma COOK (SOAS)

 

Young Women in Tokyo and the Changing Definition of Work: Morality, Marriage and Flexible Capitalism

Vincent MIRZA (McGill University)

 

Working as an "International" Preschool Teacher: Perspectives on the Organization of Gender, Class and Ethnicity in Early Childhood English Education in Japan

Yuki IMOTO (Keio University)

 

Unmarried Women at Work: Negotiating Obstacles and Opportunities

Lynne NAKANO (The Chinese University of Hong Kong)



Le  27, il y aura une session pleinière avec des pros :
 
 
Plenary Panel (June 27 from 14:00)
 
Topic: 
What is the state of youth labor in Japan today?
What contribute can ethnography make to our understanding?
 
Moderator: 
David H. Slater ( Sophia University )
 
Speakers: 
Mary Brinton ( Harvard University )
Genda Yuji ( Tokyo University )
Kosugi Reiko (Japan Institute of Labor)
Par David-Antoine Malinas - Publié dans : Activité Scientifique
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Lundi 4 mai 2009
Le site de la banque de France :
http://www.banque-france.fr/index.htm
Par David-Antoine Malinas - Publié dans : Pauvreté Inégalité ailleurs
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