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Changement d’emploi : Plus des trois-quarts des changements d’emploi se font sur la même forme d’emploi. (TTP = temps de travail partiel ; CDI = contrat à durée indéterminée) Pour les hommes : Les changements dans le même type d’emploi est de près de...

Depuis le début de la crise des années quatre-vingt dix, le travail à temps partiel n'a cessé de croître. La reprise économique du début des années 2000, si elle a permis de rétablir la compétitivité du Japon sur la scène économique internationale n'a...

Le 8 décembre, à Tokyo, la journée est chargée avec deux évènements : Université Sophia 27ème symposium international Globalisation, pauvreté et exclusion sociale dans les pays développés : perspectives sur les sans-abris, les "freeters", et les travailleurs...

■■COLLOQUE FRANCO-JAPONAIS 2007 ■organisé par la Société japono-française de Sociologie et avec le soutien de la Fondation Franco-Japonaise Sasagawa, de l'Université Kwansei Gakuin, l'Université Koyasan ■L'insécurité sociale―comparaison France-Japon ■les...

Selon une étude réalisée par le Nikkei Shinbun (dimanche 18 mars 2007), la demande pour les nouveaux diplomés qui arriveront sur le marché du travail en 2008 va à nouveau augmenter. La hausse est estimée à 13.5 pour cent par rapport à 2007 selon cette...

Un article très intéressant de Philippe Mesmer dans le Monde concernant les mouvements des salaires au Japon (le lien sera probablement invalidé d'ici peu). Il me semble que la revalorisation des salaires des 25-45 ans qui voudrait être "imposée" par...

Rikunabi a réalisé une enquête en 2006 sur 200 jeunes salariés (20-30 ans) ou sararîman dans la langue de Sôseki concernant leurs revenus. Dans cette enquête on apprend notamment : Que la grille des salaires est particulièrement large : 14% entre 2 millions...

Plusieurs grandes entreprises japonaises ont décidé d'augmenter les salaires de départ des leurs nouveaux employés à partir de la période de recrutement d'avril 2007 (article du Nihon Keizai Shinbun du 2 février 2007). La tendance amorçée en 2006 s'accélère...

Voilà une publicité pour une nouvelle série télé dont le titre est : la valeur du travail temporaire. A gauche on comprend que la jeune femme représente une employée temporaire, et la meute de monsieur en cravate autour représente toutes les entreprises...

La principale raison du recours à l'emploi atypique est le besoin de revenus complémentaire. On perçoit cependant une nette différence homme-femme sur laquelle il faut s'attarder. La réponse la plus fréquente pour les hommes est l'échec d'un CDI alors...